Niektórzy wroc³awscy sprzedawcy pracuj¹ bez wynagrodzenia nawet miesi¹c w ci¹gu roku
Wielu wroc³awskich sprzedawców spêdza w pracy wiêcej czasu, ni¿ zezwala na to prawo. Przez rok z nadgodzin mo¿e siê uzbieraæ nawet miesi¹c bezp³atnej pracy.
Czêsto sprzedawca zamiast ustawowych 40 godzin faktycznie pracuje i 44. Przez rok uzbiera siê ca³y miesi¹c darmowej roboty. Za nadgodziny pracodawca powinien zap³aciæ dwa razy wiêcej ni¿ za normalny czas pracy. W praktyce nie p³aci wcale.
Pracuj¹ du¿o i bez gadania
- Sklep otwieramy o dziesi¹tej, wiêc musimy byæ pó³ godziny wczeœniej. Trzeba przecie¿ posprz¹taæ, a ka¿de spóŸnienie jest surowo traktowane – opowiada sprzedawca ze sklepu z odzie¿¹ sportow¹, który zastrzeg³ sobie anonimowoœæ. – I nikt nie liczy nam tego dodatkowego czasu. Natomiast szef bardzo dok³adnie zwraca uwagê na liczbê przerw czy wyjœæ w trakcie pracy. Mamy nawet specjalny zeszyt wyjœæ.
Pracownicy boj¹ siê domagaæ swoich praw w obawie przed utrat¹ pracy. Dlatego wiêkszoœæ nie zg³asza tego problemu np. do inspekcji pracy.
- Nikt nawet nie mówi szefowi, ¿e pracuje d³u¿ej, wiadomo, czym to by siê skoñczy³o. Zreszt¹ szef chyba zdaje sobie z tego sprawê. Ja tygodniowo zawsze pracujê ponad 40 godzin i nigdy nie mia³em za to zap³acone – ¿ali siê pracownik jednego ze sklepów przy ulicy Œwidnickiej, który równie¿ zastrzeg³ sobie anonimowoœæ.
Nadgodziny s¹ p³atne
- Ka¿dy, kto do nas przyjdzie, mo¿e liczyæ na anonimowoœæ – zapewnia rzecznik prasowy Okrêgowego Inspektoratu Pracy we Wroc³awiu Andrzej Jab³oñski. – Inspektor sprawdzi wtedy sposób dzia³ania szefa wobec wszystkich pracowników. Pracodawcy bardzo czêsto nie szanuj¹ swojego podpisu z³o¿onego pod umow¹, a tak¿e nagminnie ³ami¹ przepisy prawa pracy, dlatego skarg jest bardzo du¿o.
W placówce handlowej powinna byæ prowadzona lista obecnoœci, na której jest podpis pracownika wraz z godzinami pracy. Jest to w³aœciwie jedyny dowód i jeœli go zabraknie, sprawa musi trafiæ do S¹du Pracy. Wtedy odbywa siê normalna rozprawa, podczas której s¹d – poprzez chocia¿by przes³uchania œwiadków – bêdzie siê stara³ dojœæ prawdy. Niestety, ewentualne kary nie s¹ wysokie.
Na pracodawcê mo¿e zostaæ na³o¿ona grzywna do 500 z³, a tak¿e nakaz natychmiastowego zap³acenia zaleg³oœci.
Monika Czuchraj, która jest kierownikiem sklepów Kraœner, opowiada, ¿e sama w przesz³oœci czêsto nie mia³a p³acone za dodatkowo przepracowany czas. – Jednak w naszych sklepach p³acimy za ka¿d¹ nadgodzinê. Stosujemy tak¿e system zmianowy, ¿eby za³oga nie musia³a zostawaæ w pracy du¿ej, ni¿ to jest konieczne.
W podobnym tonie wypowiada siê Piotr Wosiek, wspó³w³aœciciel kilku sklepów na ul. Œwidnickiej i Ruskiej. W jego sklepach tak¿e pilnowana jest ka¿da godzina pracy.
Z pewnoœci¹ s¹ placówki handlowe, które dzia³aj¹ zgodnie z prawem pracy. Jednak z 12 losowo wybranych sklepów, w których rozmawialiœmy z za³og¹, w co trzecim pracownicy mieli pretensje o dodatkowy czas pracy. Ale nie chcieli mówiæ o tym publicznie.
Bêdzie raport
Okrêgowy Inspektorat Pracy, od 2001 roku do koñca paŸdziernika tego roku, przeprowadzi³ kontrolê oko³o 40 sklepów na Dolnym Œl¹sku.
Jaka jest skala problemu obci¹¿ania pracowników godzinami nadliczbowymi bez dodatkowego wynagrodzenia, dowiemy siê pod koniec listopada z raportu Okrêgowego Inspektoratu Pracy we Wroc³awiu.
Autor artykułu: Remigiusz Krela